WirkungsakademieAkademie für Wirkungsökonomie
Anmelden

Wirkung in Organisationen steuern

Aus Wirkungszielen werden bessere Entscheidungen.

Der Lehrgang übersetzt die Wirkungsökonomie in Strategie, Führung, Kultur und Kommunikation. Du lernst, Wirkung in Organisationen anschlussfähig zu verankern, ohne Menschen zu bewerten oder Wirkung auf Kennzahlen zu reduzieren.

Jetzt startbar10 VorlesungenSelbststudiumZertifikatkostenlos
  • Kostenlos und ohne Vorwissen
  • In deinem eigenen Tempo
  • Mit Prüfung und Akademie-Zertifikat

Vor dem Start wählst du auf der nächsten Seite LinkedIn oder Discord für die Anmeldung.

10Vorlesungen
1Module
1Kursabschnitte
0 €Teilnahme

Dein Lerngewinn

Was du nach dem Kurs kannst.

Konkrete Kompetenz statt bloßer Reichweite oder Teilnahmebestätigung.

01

Wirkungsziele in Strategie und Führung integrieren

02

Wirkungspotenzial, Wirkungsrisiko und Netto-Wirkung getrennt behandeln

03

Rückkopplung statt reinem Reporting organisieren

04

eine belastbare Wirkungsarchitektur für Organisationen skizzieren

Für wen?

Dieser Kurs passt zu dir, wenn …

  • Führungskräfte und Strategieverantwortliche
  • Nachhaltigkeits-, Transformations- und Organisationsentwickler:innen
  • Berater:innen, die Wirkung in Entscheidungen verankern

So lernst du

Verstehen, festigen, anwenden.

  1. Vorlesungen ansehenVideos und Skripte vermitteln die Grundlagen.
  2. Wissen festigenKarteikarten und Selbsttests geben direkte Rückmeldung.
  3. Kompetenz nachweisenDie Abschlussprüfung führt zum Kurszertifikat.

Kursinhalt

Das erwartet dich.

Du siehst die vollständige Struktur vor der Anmeldung. Die Lerninhalte öffnen sich in deinem Studienraum.

WB-WMWirkungsmanagement1 Module

WÖk-WB-WM.1 · Wirkungsmanagement

Wirkung in Organisationen verstehen und steuern.

  • Was ist Wirkungsmanagement?
  • Wirkungsräume, Wirkungsempfänger, Stakeholder und Wirkpfade
  • Wirkungsziele und Wirkungslogik in Organisationen
  • Wesentlichkeit und Priorisierung
  • Wirkungspotenziale und Wirkungsrisiken analysieren
  • Nebenwirkungen, Rebound, Zielkonflikte und Wirkungsgrenzen
  • Wirkungskompetenz, Führung und Organisationskultur
  • Wirkungsstrategie im Unternehmen
  • Kommunikation ohne Impact-Washing
  • 90-Tage-Umsetzungsplan